いつも読んでくださっている方はありがとうございます。
初めましての方はどうぞよろしくお願いいたします。
失敗は「した方がいい」から「しない方がいい」という風潮に変わっていくのではないだろうか？
というSEOから来た人(検索から来た人)は結果が気になるのであれば
目次の「失敗の逓減」から飛べば主張が読めます。
普段挨拶や、目次に対して案内はしないのですが、
前半は人生の振り返りの割合が多く関係ない人は読むことが大変だと思いますので
一応記しました。
ということで以下雑記となります。
原点、そして人をよく見ること
執筆時私は23歳で、次に24歳が来ます。
過去振り返るとよくここまで成長してこれたものだと、
ここまで育て上げてくれた母に感謝しております。
私を直接知っている人からすると「そうなの？」と
驚かれてしまうことは想像に難くないのですが、
15歳頃から今まで、普段の生活ができなくなってもおかしくなかったと推察します。
そして、様々な出会いや優しさに触れ、
多方面からの手助けを受け、今の私はその環境からすると
十分すぎるほど能力のある一人の人間になることができました。
大人としての能力は、子供の時にどのような環境を与えられたかに大きく関わってきます。
貨幣経済で回っている以上、収入の低さも、
教育水準や心的人間能力の違いを生みます。
上で挙げた「十分すぎるほどの能力」というのはそういった意味からであり、
もちろん今の私は自分自身をこれからも成長させ続けることができると信じています。
私が初めてパソコンを手にしたのは
14歳当時で「数年前のもの」と言って譲り受けたノートパソコンでした。
思い返せる範囲では、
このノートパソコンが私の今を形作る原点であることは間違いありません。
あの時譲ってくださった方には本当に感謝しています。
パソコンを初めて手にして1週間程、実は何もしなかったのを覚えています。
学校で誰かが「ゆーちゅーぶ」というもので動画を見ているというようなことを聞き、
そこでパソコンが何だか使えそうだということに気づいたのです。
だから正確には、その瞬間までやり方や使い方の見当がつかなかったのです。
そこからyoutubeや他のサイトもあさることができるようになり、
少しずつパソコンに慣れることができました。
その時はyoutuberという言葉は一般化しておらず、
今で言うyoutuber的な使い方をした動画もまだまだありませんでした。
ビジネス利用しているyoutuberも現在では増え、
ネットを介したある種成功者と言える人たちがどのような考えをもち、
何にいつ挑戦し、取り組んできたかがわかるという状態になっています。
各年代で感じたこと、そして自分の年齢
私もそうした人たちを少し見るのですが、冒頭にある
「18歳に目標を与え、21歳に寛容さの雨を浴びせ、23歳に協力の手を差し出す27歳になりたい」
というのはそうした人たちの年齢層を見て感じ、そして生じた内容で、
私の人生の中で、
40～50代の一部の方と、80歳以上の一部の方に揉まれて思うところがあり
それをなんとか文章化して決意を改めたいという目的があったからです。
少し話の時系列を元に戻すと、そうした14歳頃の体験を原点にしながらも実は
ほとんど自己成長に繋がるような使い方はまだできておらず、
そうこうしながら高校でようやく私の人生の「エネルギーの原点」となる恩師に出会います。
私が今高いモチベーションを有し続け、燃やし続けることができているのは
その存在に出会ったからです。
19歳で初めてアルバイトをして、社会の一部を知り、
22歳で初めて会社に務めました。
すぐに辞めてしまいましたが、
おそらく普通の同じ年の人が垣間見ることが叶わないであろう
体験と知見を積むことができました。
良いことも、悪いことも含めて、様々知ることができたのです。
そうした数年でお金と税務・法務の一部とテクノロジーに詳しくなることができました。
そして、ここでようやく上で出したyoutuberの話に繋がるのですが、
ビジネスでうまく成果をあげることができた人の年齢層が
27～32歳くらいで目立つのです。
発信している現在だけを見れば確かに輝かしく映るのですが、
言葉の端々から出てくる過去の苦労はにじみ出てしまいます。
本質とは常々目には見えないことが多くあり、表面化されていないことが多々あります。
私が出会った40～50代の一部の方と接した時に
私が嫌だと感じたことがあり、
それは、20代前半の若者に対し、
経験の少なさばかりを取り立てて可能性に対して否定的なことと、
自分がやってきた体験を根拠として前面に出して話の想像をしようとしないことです。
経験を根拠とするのは大切なことですが、
時代が変われば最上位の効率的方法論も変わります。
生きてきた時代が違うことはわかりますが、
若い側は可能性を模索し、改革と視点を与え、
先に生きてきた人々の生活や経験を想像することを、
そして、
より長く生きてきた側は、その想像を汲み取り、
寛容的な人間となり、受容力を高めることはこれからの時代もはや義務です。
また、80代以上を見てみると、精神的未熟度と成熟度が両極端に差として表れています。
どう自分の時間を燃やし尽くしてきたのか顕著にわかるのです。
もっと下の年齢でももちろんそうした違いはわかります。
ここで言いたいことは「ここまで違いがでるのか」と
思わず嘆いてしまうレベルでわかってしまうということです。
思うに、27歳～32歳位で一般に比べ成功の道に立っている方たちも
数年前、今の私と同じように生きにくい、というよりは
「もっと肯定的な人ばかりだったら」
「もっと手を差し伸べてくれる人が多い社会であれば」
「もっと目標たるべき人が早くにいれば」
と強く感じていたのではないかと思わずにはいられないのです。
こうした意見は、結果を成してからこそ効力が見え始めるものです。
それまでは「口先だけ」と言われて蔑まれるのが一般的ですから。
それでも、「今」形として何も成していない私が批判覚悟でこうしたことを
文字として残そうと決めたのは、今の自分を信じているからです。
そして想像しているからです。
成功手前で強く主張を残す人が少ないという理由もありますが。
執筆時23歳の今、3～5年もすれば、
今目にしている成功者の年齢側に今度は私自身がまわってしまいます。
「半端」という言葉はあまり使いたくありませんが、
そうした時期に私は今いるのでしょう。
そしてその時考えてしまうと「今」思うのです。
「私には今を形作る原点があった。
しかし、周りが違ったら、今見る景色はもっと早くに到達できただろう。」と。
失敗の価値の逓減
人生にかけることができる時間は有限です。
だからこそ、
目標に到達できたとして、
到達できたからこそ、次の目標や希望を思案する時の残存時間をどうしても
より有効的だったルートと比べてしまう時に出会うと思うのです。
「私が嫌だったことは、今後出会う人にはしない」
そう16歳の頃から思い続けているからこそ、
私が不自由したことは、特に私より下の年齢の方にはしてほしくないのです。
「失敗」も言葉としては使いたくないのですが、
一般に言う失敗から学ぶことが多くあるというのは真実である部分が多くある一方、
社会の認識が変わってくれば、
この真実も段々と次の段階へ移行してくると推察しています。
今後、今の時代で認識される「失敗」はしない方が良い風潮になっていくと考えています。
理由は単純で「失敗の価値が逓減していく」とみているからです。
“「失敗」することで進化が断片的になるリスクと失敗者の対応力が少し上昇するメリット”
よりも、
“「失敗」に注意を向けるより、その穴はできる人がカバーするのが「当たり前」なので、
そこができた前提だったら、失敗者はどういうつもりで次の段階へ進む予定だったのか？”
ということに重点を置くのが一般化していくと思うのです。
これは組織的な場合においての例ですが、
社会通念として失敗の価値が逓減していけば
個人レベルの思考もそこに移行していくのではないでしょうか？
つまり、具体的に言えば、
「できないことは基本的にすぐ埋まる文化」なので、
どういう改革を進めるかを重要視する、というより、
そこに興味がある人口が増えていくということです。
上では「年齢」という参考数値を多く取り上げましたが、
実際は上も下も関係ないと考えているのが本音です。
しかし、
あえてそういった「目標数値」を定めるとしたら
現役で先導されている方たちを目標にすることは悪くはないと思います。
この記事では上で出てきた高校の時の恩師に対しての言及が少ないですが
「熱量の塊」に出会うことができてから価値観が一変し、
文字通り生まれ直すことができました。
この辺で強く思うことは
→マズローの欲求5段階説の第4段階：承認欲求・尊重欲求と第5段階：自己実現欲求が逆転していくのがスタンダードになるだろうと感じている話
でだいたい記しています。
簡単に言えば、
目標を与える存在になるためには、
そういった眼差しを向けられる人物に自分自身がなる必要があり、
そして「生き続ける」姿を魅せるだけで
目標を与える存在になれると信じているという話です。
また、子供の頃の家庭の経済力がよく重要視される中で、
大人になってからこそ家庭の経済力がものを言うことが多いのだなと実感します。
私は経済的援助が見込めるような家庭ではないため、
先に見据える未来には多くの遠回りをして、
時間をかけて到達しなければならないでしょう。
この先誰かを雇うことになったとしても、
それまでにはサブスクリプションサービスや不動産家賃収入など
安定収入を確保した状態で、それに見合った人数を採用していくことが一つの目標です。
困難は多くとも、もし私が雇われる従業員の身なら
「自分が会社への責任」を考えることなく伸び伸びと活動してもらいたいからです。
これは「仕事に対する責任を考えない」こととは違います。
そういった違いがわかる人と出会えたときに、
私の方で受け皿ができていなければ
ご縁を掴み取ることができませんからね。
18歳に目標を与えるために
存在として自立し、
21歳に寛容さの雨を浴びせるために
自分が生きていない時間を過ごしている人に対して尊敬と想像をもち、言葉を磨き、
23歳に協力の手を差し出す27歳になるために
自分自身を信じ続けてひたむきにその視点が見えるまで前進を続ける、
そんな存在を目指して今日も進みます。
